“使徐州威卡电子控制技术成为优秀人才愿意加入并长期为之服务的公司”是我们一直秉承的人才愿景。而“交付卓越业绩，持续投资于人”是支持这一愿景逐步实现人力资源的核心战略。在人才甄选方面，我们既注重经验与核心能力，也关注潜能与意志品质。我们力求通过逐步专业的人才测评获得符合企业今天及未来可持续发展的人才，来支持不断增长的业务战略的实现。 在人才选择方面，我们注重吸纳诚实正直、吃苦耐劳、具有良好团队合作意识和良好执行力的人才，因为诚实正直是我们的核心文化及经营一切业务的基石，务实与执行是我们达成业绩的前提。而能够承担压力，迎接挑战，在团队的共同努力下推动变革，达成业务目标，实现个人职业发展是我们对优秀人员核心能力的要求。 对于企业管理者，无论从吸引还是发展的角度，我们要求其具有远见和号召力、能够随时把握和扩大商机、能够显示良好人际效率、尊重包容各种不同并能领导他人共创佳绩。 对于培养型人才我们则更加关注对学习能力、思维能力、业绩达成能力及人际关系处理能力的考核及开发。在针对应届毕业生的选拔上，我们力求通过潜能性的面试评估及更加系统的培养方案，为企业提供源源不断的人才储备。 我们相信人才是企业的最大财富，是徐州威卡移动控制的第一资本，所以，我们注重对优秀人才的吸引，更重视人才的培养和发展。